人力资源个体户经营范围（人力资源营业范围）

admin 知识 2024-04-18 23:25 41 0

人力资源公司注册流程、条件、材料及经营范围

有公司住所；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。申报的经营项目中需要前置审批的，应提供有关许可证。

办公及经营场所的房屋应是商业用房；（2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；（3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

公司名称；真实且注明面积的地址，并且能够提供地址证明材料；注册资金认缴制；法人、总经理、监事、所有股东的身份证信息及深圳银行U盾；经营范围，可到经营范围规范查询系统查询。

法律分析：人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。

人才派遣：人力资源公司为企业提供短期或长期的劳动力派遣服务，将企业的部分岗位外包给人力资源公司，以减轻企业用工压力。

人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。

二）人力资源许可证的业务范围：人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。

人力资源许可经营范围人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。

人力资源个体户经营范围（人力资源营业范围）

法律分析：要看登记注册时是否包括了劳务。商贸公司的经营范围很大，可以批发，可以零售，可以是小家电，也可以是小电器，还可以是五金等等。

个体户经营范围包括工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业。登记经营范围时，营范围涉及前置许可的，应提交有关审批部门的批准文件。

卫生洁具、地板、五金交电、机械设备及配件、建筑材料、装饰材料、保温材料法律依据：《个体工商户条例》第四条国家对个体工商户实行市场平等准入、公平待遇的原则。

个体工商户可以起字号。第五十五条农村集体经济组织的成员，依法取得农村土地承包经营权，从事家庭承包经营的，为农村承包经营户。

1、人才派遣：人力资源公司为企业提供短期或长期的劳动力派遣服务，将企业的部分岗位外包给人力资源公司，以减轻企业用工压力。

2、人力资源许可经营范围人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。

3、组织经济事业，由公司直接举办集体所有制的生产服务网点，举办耗能少、容纳劳动力多的行业。基层的劳务服务公司有两类：一类是劳动部门举办的市区居民街道劳动服务公司（站）；一类是企业、事业和机关团体举办的劳动服务公司。

4、经营范围招聘、猎头派遣、人力资源租赁。人才招聘。人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。职业介绍、企业咨询。人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣。

5、经营期限、经营范围与证核定的期限、范围一致）；人才招聘、人力资源培训（经营范围与证核发一致）；人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。

6、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度。营业执照。章程和管理制度。相关办公设备、信息管理系统。