为什么干人力就废了（为什么干人力就废了人民币汇率）

为什么说学习人力资源管理就业前景不好

因为现在人才不好找，也不好培养的。很多公司不喜欢带新人，愿意培养新人的又希望专业对口。再加上一个公司真正做人力的也就那么几个，所以工作难找是很容易理解的。

所以二本的学人力资源管理专业的学生就业问题不用担心，中国企业众多，人力资源管理人才又稀缺，除非是顶尖企业，不然二本出来的人力资源管理人才想就业还是非常容易的。

能够有效的担任该类工作中。并且就学生就业来讲，是一个较为理想化的专业。有人的地方就必须人力资源管理，一切一家企业，人力资源这一职位全是不可缺少的。并且，这门专业其实就是最接近公司管理的。

该专业不好就业： 由于之前人力资源管理专业过于热门，所以不管是考本科院校还是考专科院校的同学，很多都选择报考该专业。

是一种应用型人才，理论性比较强，只是学习培训一点点理论是还不够的。现阶段就市场走势，这一技术专业算是最好就业，假如是大专文凭，提议学历提升，考人力资源管理师三级，随后在升二级和一级。

这对于一些不擅长社交和人际交往的人来说可能是一个挑战。快速变化的环境：现代组织和企业面临着快速变化的商业环境，这对人力资源管理师提出了更高的要求。他们需要时刻了解最新的法规和政策变化，跟踪和适应组织的变革和发展。

在一家小企业做人事行政这个岗位做了一年多,每天的事情都很杂,前途一...

1、你今天的迷茫，为你明天事业成功，打下了坚实基础。所谓的生活，平平淡淡才是真。在任何一个地方上班，都会学到很多东西。

2、你思考下每天做的工作，到另家公司是否还能用得上，如果用不上，就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用。要有自己的职业规划，就知道什么时候可以换更好的平台，什么时候继续锻炼自己。

3、划分工作重点。每家企业的情况不同，工作侧重也是不一样的。

4、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。人力资源管理与开发 组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

人力工作干得真是郁闷啊?

1、两个都不错，看你自己的意愿。建议你先踏下心来做目前的工作，结合自己的性格特征和爱好，实在不喜欢再换。另外提醒你的是：这是两个完全不相关的工作，任何一个的工作经验对另一个都没有帮助。因此，选择要慎重。

2、第一份工作，一定要坚持下去，对你的人生有重大意义；老板曾如此重视（就算现在有点失望也不要紧），就不要令人失望 就这几句话，猜测企业管理水平不高，管理不完善，估计人事管理都不健全。

3、如果你真的不喜欢这工作就走，但是要想清楚是不是因为你的浮躁。