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人事管理系统有哪些

考勤管理：支持灵活可配的考勤管理。招聘管理：渠道获取简历、智能AI解析匹配、全流程招聘管控。绩效管理：全流程公开透明可追溯，建立高效绩效管理体系。

完全客制化型人事管理系统 完全客制化就是企业把需求给到系统供应商，供应商开发一个完全按照企业需求的人事管理软件。这种成本非常高，而且耗时也比较长。一般都是资金雄厚的大中型企业或者机关事业单位才会有这个需求。

有汇通eHR，万古，I人事，薪人薪事，嘉扬等等，其中比较推荐选择薪人薪事，薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。

人力资源管理系统可分为人事管理系统、e-HR系统、人力资本管理系统（国内有的叫做人才管理系统）。人力资本管理系统（HCM）重在解决关键岗位核心人才的管理问题，很多管理功能和管理理念是人事管理系统不需要的。

i人事 最近风头正盛的一款Saas级人力资源系统，相对钉钉来说，他是一款更加纯粹地位人事管理打造的应用，有各类人事常用的标准功能，价格上也相比比较便宜，适合有一定需求，但是预算不多的中小型企业。

基于Java的中小型企业人事管理系统的设计与实现

在此从系统分析、功能设计以及数据库设计等方面介绍了企业人事管理系统的设计过程。详细阐述了系统主界面、数据库连接等功能的实现过程。

招聘管理：渠道获取简历、智能AI解析匹配、全流程招聘管控。绩效管理：全流程公开透明可追溯，建立高效绩效管理体系。智多薪：与致远协同平台一键集成打通，让协同管理充分具备“算薪”等完整人事管理能力。

中小型企业和大型企业一样。人力资源管理六大模块一样要使用。只是出于费用方面考虑。最少需要人事管理，合同管理、考勤管理、工资管理、就餐管理、门禁管理、绩效管理吧。

本人事工资管理系统是基于VisualBasic 0及ACCESS基础上开发的小型数据库应用程序，不需要多少人力和物力就可以设计的。但本系统一旦投入使用，将大大减少人事工资管理人员的工作量，提高了工作效率，其经济效益是显儿易见的。

基于系统需求分析，该系统需要实现以下基本功能：a） 用户管理：管理系统操作人员，设置操作人员口令和权限。在满足不同系统用户的操作需求的基础上，提高系统的安全性。

医伯乐医院人事招聘系统是一款针对医院管理特点的人事管理软件 支持SaaS模式也支持私有化部署，可满足各种规模类型的医院。

电子档案之企业人事管理系统

功能 档案管理：人事档案管理系统能将每一个员工档案进行全面管理，其中就囊括了员工的基本信息、任职资格、工作情况、岗位计划、家庭情况、奖惩记录等。

人事管理系统是什么？人事管理系统也称为eHR，eHR——Electronic Human Resource电子人力资源管理的缩写，eHR起源于上世纪六十年代外资企业，在20世纪末开始进入中国企业中，沿用至今。

员工的个人信息等等都记录在人事系统里进行管理。企业下设人事部门，全权处理企业内部一切人事事务。

人事管理系统是一种用于管理企业员工信息的软件系统，通常包括以下模块：招聘模块：用于发布职位信息、筛选简历、面试安排等。员工档案模块：用于存储和管理员工基本信息、工作经历、教育背景、证书资质等。

企业人事管理系统需要哪些模块?

企业人事管理系统，分为七大模块，包括基础模块、报表管理、考勤、人事、薪资、合同、培训的等模块。

人事管理系统常见的模块有：组织架构、员工管理、档案管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、人事流程管理、统计报表等等管理功能。而现有市场中，拥有这些功能的人事管理系统，却不是很多。

人力资源管理分六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；5‘薪酬福利管理；劳动关系管理。

求一款免费的中小企业人事管理系统

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人事管理系统不收费的话可以考虑钉钉，钉钉智能人事是钉钉官方微应用，是完全免费提供给企业使用的，未认证企业也可以免费开通哦。

帮助员工进行科学的自我评价，促进其不断成长。NormStar还把中国人才测评理论与实践领域的成果，包括hr内部的测评项目服务经验以及工具手册等专属知识整理出版为一套书。你可以参考下，挺有用的。

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首先给你介绍一下一些人力资源管理系统或者人事管理软件：今目标：主要为企业和组织打造目标管理软件，提供主线、计划、考勤等 钉钉：提供PC版，Web版和手机版，支持手机和电脑间文件互传，提升中小企业沟通和协同效率。