人力资源公司是企业吗（人力资源公司属于什么性质公司）

人力资源公司是什么单位性质?

1、一般是服务类公司，也可以是实体的，因为劳务派遣即是实体。

2、人力资源有限公司可以是国有企业。例如，国投人力资源服务有限公司是国家开发投资集团有限公司的全资子公司，属于国有企业。另外，江西省人力资源有限公司也是江西省人力资源和社会保障厅厅属国有企业。

3、属于企业单位，事业单位是国有公共公益类的单位。

4、属于人力服务性质，商业工业都可以，预置会计科目可以选企业会计制度或股份制或小企业会计制度（准则）的科目。科目的设置确定应选择的会计报表的格式。

人力资源公司是什么性质的公司?

1、人力资源公司属于服务性机构，一般属于劳务派遣公司的性质，是人力资源和社会保障局下属的为企业提供服务的机构。

2、一般是服务类公司，也可以是实体的，因为劳务派遣即是实体。

3、人力资源公司属于服务行业，主要是为企事业单位提供人力资源管理相关咨询服务。人力资源开发包括以下四方面含义：开发的对象是人的智力、才能，即人的聪明才智。人力资源开发要借助于教育培训、激发鼓励、科学管理等手段来进行。

4、人力资源有限公司可以是国有企业。例如，国投人力资源服务有限公司是国家开发投资集团有限公司的全资子公司，属于国有企业。另外，江西省人力资源有限公司也是江西省人力资源和社会保障厅厅属国有企业。

人力资源有限公司和人力资源服务机构有什么区别?是一个意思吗?

《人力资源服务机构》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。

人力资源服务公司是一种专门为企业和个人提供人力资源服务的机构。它们可以为企业提供招聘、职业培训、薪酬福利等人力资源管理服务，也可以为求职者提供职业规划、简历制作、面试辅导等人力资源服务。

主要区别有：两者适用的法律不同。在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同，人力资源公司和《劳动法》，《劳动合同法》相关；而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。